MANAGEMENT IN AREA SANITARIA
Anno accademico 2016/2017 - 3° anno- ECONOMIA AZIENDALE: Rosaria Addamo
- MEDICINA LEGALE: Diego Geraci
- IGIENE GENERALE: Maria Fiore
- MANAGEMENT IN RIABILITAZIONE: Giovanni Larcan
SSD
- SECS-P/07 - Economia aziendale
- MED/43 - Medicina legale
- MED/42 - Igiene generale e applicata
- MED/48 - Scienze infermieristiche e tecniche neuro-psichiatriche e riabilitative
Semestre: 2°
ENGLISH VERSION
Obiettivi formativi
- MANAGEMENT IN RIABILITAZIONE
Il corso intende fornire allo studente conoscenze relative alla programmazione e gestione degli interventi riabilitativi sulla persona, secondo i criteri dettati dalle Linee-guida del Ministero della sanità per le attività di riabilitazione e dal Piano di indirizzo per la riabilitazione, con particolare riguardo alla centralità della persona disabile ed ai concetti di base dell’ICF, alla riabilitazione basata sugli “outcome” e alla loro misurazione.
Prerequisiti richiesti
- MANAGEMENT IN RIABILITAZIONE
Superamento delle materie propedeutiche
Frequenza lezioni
- MANAGEMENT IN RIABILITAZIONE
Obbligatoria
Contenuti del corso
- MANAGEMENT IN RIABILITAZIONE
La programmazione degli interventi riabilitativi sulla persona.
Criteri generali per gli interventi valutativi, diagnostici e terapeutici.
Le linee-guida del Ministero della sanità per le attività di riabilitazione.
Il piano di indirizzo per la riabilitazione.
La centralità della persona disabile.
Unità bio-psico-sociale del paziente.
Attività di riabilitazione intensiva.
Attività di riabilitazione estensiva.
Il setting riabilitativo.
Il team riabilitativo.
Il progetto riabilitativo.
Il programma riabilitativo.
Riabilitazione “outcome based”: outcome globale ed outcome funzionale, outcome
specifico e goal.
Misurazione degli outcome.
La “Clinical governance”.
Testi di riferimento
- MANAGEMENT IN RIABILITAZIONE
Progettare la riabilitazione – Il lavoro in team interprofessionale a cura di Nino Basaglia – edi.ermes
Programmazione del corso
| ECONOMIA AZIENDALE | |||
| * | Argomenti | Riferimenti testi | |
|---|---|---|---|
| 1 | * | Bisogni e beni. I beni pubblici. Differenza tra impresa e azienda. Classificazione delle imprese. I Sistemi economici. Il bene “salute” come particolare bene economico di tipo “meritorio”. La scarsità delle risorse in Sanità. | Testo 1: Parte I, cap. 1 Testo 2: Parte I, cap. 1 |
| 2 | * | La Teoria della Domanda. Variazione dei prezzi e del reddito. Elasticità e spostamenti della curva di domanda. | Testo 2: Parte I, cap. 2 |
| 3 | * | L’equilibrio del consumatore in Sanità. La Teoria dello scambio concorrenziale. Il Modello principale-agente in Sanità e la S.I.D. Legge di Roemer. | Testo 1: Parte I, cap. 1 |
| 4 | * | La Teoria della produzione. La produzione con uno e con due input variabili. Isoquanti e SMST. L’isocosto. La combinaz. ottimale dei fattori produttivi. La produttività. I costi di produzione. L’offerta dell’impresa. Elasticità e spostamenti dell’Offerta. | Testo 2: Parte I, cap. 3 |
| 5 | Il “mercato” e l’analisi grafica dell’equilibrio di mercato – Le ipotesi di eccesso di domanda ed eccesso di offerta. | Testo 2: Parte I, cap. 4 | |
| 6 | * | L’Healthcare Economics. I Sistemi sanitari dei Paesi occidentali. Input, output e outcome in Sanità. Efficienza, efficacia, equità ed appropriatezza nelle az. sanitarie. Il problema della c.d. medicina difensiva ed il Decreto Balduzzi (cenni). | Testo 1: Parte I, capp. 1, 2, 3 |
| 7 | * | La Teoria economica degli Ospedali. La Gestione aziendale: le operazioni ed i fatti interni ed esterni di gestione. Il Bilancio d’esercizio: stato patrimoniale, conto economico e nota integrativa. La pianificazione strategica. | Testo 1: Parte II, capp. 4, 5, 6 |
| 8 | * | Il TQM. Il Benchmarking. La capacità contributiva e l’imposizione fiscale: le imposte dirette ed indirette. Professione sanitaria e apertura della Partita IVA: caratteri e gestione. | Testo 1: Parte II, capp. 7, 8 |
| MANAGEMENT IN RIABILITAZIONE | |||
| * | Argomenti | Riferimenti testi | |
| 1 | Tutti gli argomenti previsti dal programma | Progettare la riabilitazione – Il lavoro in team interprofessionale a cura di Nino Basaglia – edi.ermes | |
N.B. La conoscenza degli argomenti contrassegnati con l'asterisco è condizione necessaria ma non sufficiente per il superamento dell'esame. Rispondere in maniera sufficiente o anche più che sufficiente alle domande su tali argomenti non assicura, pertanto, il superamento dell'esame.
Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
- MANAGEMENT IN RIABILITAZIONE
Esame orale