PEDAGOGIA GENERALE E PSICOLOGIA DEL LAVOROModulo PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI SPORTIVE
Anno accademico 2022/2023 - Docente: SALVATORE SCARDILLIRisultati di apprendimento attesi
- Acquisire conoscenze di base riguardanti la disciplina della Psicologia del Lavoro
- Individuare l’importanza della Psicologia del Lavoro per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro nei contesti comunitari
- Sapere analizzare i contesti organizzativi individuando gli aspetti problematici che potrebbero favorire l’instaurasi di psicopatologie
- Acquisire competenze per migliorare i contesti organizzativi e prevenire gli incidenti sul lavoro
- Comprendere l’importanza delle condizioni psicosociali all’interno dei contesti di vita e di lavoro
- Essere capaci di effettuare valutazioni rispetto alle reali condizioni relazionali nei contesti organizzativi
- Acquisire competenze nella definizione di interventi all’interno dei contesti comunitari, con particolare riferimento alle realtà sportive
- Essere capaci di individuare precocemente le condizioni relazionali che potrebbero favorire l’instaurarsi di condizioni patologiche individuali e nei gruppi di lavoro
- Acquisire competenze nell’ambito della comunicazione interpersonale all’interno dei contesti organizzativi sportivi
- Essere competenti nell’analizzare i sistemi organizzativi sportivi
- Sapere analizzare e valutare la cultura, i valori, il clima relazionale e comunicativo all’interno delle organizzazioni sportive
- Essere capaci di definire buone prassi nella conduzione dei gruppi all’interno delle organizzazioni sportive
- Sapere definire indicatori per la valutazione delle aree di rischio psicosociale nei contesti organizzativi sportivi
- Acquisire competenze negli interventi motivazionali rivolti ai soggetti presenti all’interno del sistema delle organizzazioni sportive
Modalità di svolgimento dell'insegnamento
- PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI SPORTIVE
Durante le lezioni saranno analizzati casi, effettuata ricerca d’aula ed esercitazioni di gruppo.
Nella fase finale del Corso sarà effettuata una prova di verifica riguardante la risoluzione di un caso organizzativo complesso.
Prerequisiti richiesti
- PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI SPORTIVE
Non sono previsti prerequisiti specifici per il Corso attivato.
Auspicabile un’adeguata conoscenza delle dinamiche di politica economica e sociale attuali e dell’ultimo decennio.
Frequenza lezioni
- PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI SPORTIVE
Si ritiene utile la presenza alle lezioni, in quanto la modalità di insegnamento sarà prevalentemente interattiva
Contenuti del corso
- PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI SPORTIVE
- Le principali teorie della psicologia del lavoro
- I contesti di vita e di lavoro e l’ambito della sicurezza sul lavoro
- Le differenze individuali
- Attività professionali, competenze e valutazione
- Lavoro e motivazione: aspetti teorici e aspetti applicativi nei contesti lavorativi
- Soddisfazione lavorativa
- Il benessere lavorativo, fattori di rischio psicosociale e salute
- Lo stress lavoro correlato: strumenti per la diagnosi organizzativa
- Mobbing e Burnout: caratteristiche e interventi organizzativi di contrasto
- I comportamenti controproduttivi
- Gruppi, relazioni e comunicazione all’ interno delle organizzazioni lavorative e sportive
- Metodi e strumenti per l’analisi organizzativa
- Mediazione dei confitti e negoziazione
- Valori personali nei contesti organizzativi
- Competenze imprenditoriali, aspetti psicologici e valorizzazione delle persone
- Bisogni psicologici degli soggetti presenti nei contesti organizzativi sportivi
- La leadership all'interno dei contesti organizzativi sportivi
- Relazioni interpersonali, conflitti e comunicazione all'interno delle organizzazioni sportive
- Competenze gestionali e relazionali dei dirigenti delle organizzazioni sportive
- Metodi e strumenti per la ricerca-intervento nei contesti lavorativi e sportivi
- Sistemi premianti e incentivanti all'interno dei contesti lavorativi e sportivi
Testi di riferimento
- PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI SPORTIVE
- Argentero P., Cortese C. (2016). Psicologia del lavoro. Milano: Raffaello Cortina (tutto ad esclusione dei capp. 2 e 8 )
- Sarà fornito materiale didattico durante le lezioni su specifici argomenti
Programmazione del corso
| Argomenti | Riferimenti testi | |
|---|---|---|
| 1 | Storia, sviluppo e prospettive professionali in psicologia del lavoroPsicologia del lavoro, cap.1, pag.1-42 | |
| 2 | Ambiente e sicurezza sul lavoroPsicologia del lavoro, cap.3, pag.67-92 | |
| 3 | Le differenze individualiPsicologia del lavoro, cap.4, pag.95-116 | |
| 4 | La competenza Psicologia del lavoro,cap.5, pag.123-148 | |
| 5 | La motivazionePsicologia del lavoro, cap.6, pag.151-177 | |
| 6 | La soddisfazione lavorativaPsicologia del lavoro, cap.7, pag.181-204 | |
| 7 | I rischi psicosocialiPsicologia del lavoro, cap. 9, pag.241-283 | |
| 8 | I comportamenti controproduttiviPsicologia del lavoro, cap.10, pag.295-316 | |
| 9 | La carrieraPsicologia del lavoro, cap.11, pag.323-342 | |
| 10 | I valori personali nei contesti organizzativiPsicologia del lavoro, cap.12, pag.347-367 | |
| 11 | La psicologia dell’imprenditorialitàPsicologia del lavoro, cap.13 pag.373-395 | |
| 12 | Il funzionamento psicosociale dei gruppiMateriale didattico fornito durante le lezioni | |
| 13 | Valutazione dello stressMateriale didattico fornito durante le lezioni | |
| 14 | La ricerca- intervento nei contesti organizzativi di comunità e sportiviMateriale didattico fornito durante le lezioni | |
| 15 | Bisogni psicologici degli soggetti presenti nei contesti organizzativi sportiviMateriale didattico fornito durante le lezioni | |
| 16 | La leadership all'interno dei contesti organizzativi sportiviMateriale didattico fornito durante le lezioni | |
| 17 | Relazioni interpersonali, conflitti e comunicazione all'interno delle organizzazioni sportiveMateriale didattico fornito durante le lezioni | |
| 18 | Competenze gestionali e relazionali dei dirigenti delle organizzazioni sportiveMateriale didattico fornito durante le lezioni | |
| 19 | Sistemi premianti e incentivanti all'interno dei contesti lavorativi e sportiviMateriale didattico fornito durante le lezioni |
Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
- PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI SPORTIVE
Sarà effettuata una prova scritta riguardante la risoluzione di problemi organizzativi all'interno di un contesto lavorativo
L'esame finale consisterà in una prova orale sui contenuti del Programma della materia e la discussione di approfondimento riguardante la prova scritta
Criteri utilizzati per il voto finale:
- Conoscenza approfondita degli argomenti
- Capacità di creare collegamenti tra i diversi argomenti riguardanti l’insegnamento
- Competenza nel riuscire a mettere in relazione concetti teorici con modalità applicative
- Utilizzo di una terminologia specifica riguardante la disciplina
- Si terrà anche conto della partecipazione attiva alle lezioni
Esempi di domande e/o esercizi frequenti
- PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI SPORTIVE
Al fine di stimolare l’apprendimento degli studenti e creare un ancoraggio ai principali temi trattati, saranno utilizzati dei quesiti che serviranno a facilitare l’organizzazione dei principali concetti di ogni argomento.
A titolo esemplificativo
Argomento: “ I rischi psicosociali”
- Quali sono gli indicatori per valutare i rischi psicosociali nei contesti organizzativi ?
- Perché è importante analizzare le relazioni all’interno dei contesti organizzativi ?
- Quali sono i comportamenti, all’interno delle organizzazioni, che favoriscono il fenomeno del mobbing ?
- Quali interventi individuali, di gruppo e organizzativi attuare per prevenire i casi di mobbing?