PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DI PSICOLOGIA DEL LAVORO

Modulo PRINCIPI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Alla fine del corso gli studenti e le studentesse saranno in grado di: 

DD1. Conoscenza e capacità di comprensione

Conoscere e comprendere i principali costrutti teorici e modelli della organizzazione aziendale, con particolare riferimento: alle dimensioni della progettazione organizzativa; alla evoluzione della progettazione organizzativa; ai concetti di efficacia, efficienza ed economicità dell’organizzazione aziendale; al ruolo delle risorse umane; ai principi ed alle norme di riferimento della organizzazione in sanità; ai principali costrutti teorici dell’approccio della qualità.

DD2. Capacità di applicare conoscenza e comprensione

Applicare le conoscenze acquisite all’analisi dei contesti lavorativi, con particolare riferimento ai contesti sanitari, riconoscendo i principali fattori critici e individuando possibili strategie di progettazione o di ri-progettazione organizzativa.

DD3. Autonomia di giudizio

Sviluppare la capacità di valutare in modo critico i vantaggi e gli svantaggi derivanti da una scelta organizzativa.

DD4. Abilità comunicative

Comunicare in modo chiaro ed efficace contenuti e riflessioni inerenti alla organizzazione aziendale, utilizzando un linguaggio appropriato.

DD5. Capacità di apprendimento

Sviluppare capacità di apprendimento autonomo attraverso l’utilizzo e la consultazione critica di fonti scientifiche aggiornate, al fine di approfondire in modo continuo e indipendente le tematiche emergenti nel campo della organizzazione aziendale.

Lezioni frontali che prevedono la partecipazione attiva degli studenti e delle studentesse.

Nessuno

La frequenza al corso è obbligatoria, in conformità con il Regolamento del Corso di Studi.

Elementi di organizzazione aziendale: i modelli funzionale, divisionale o a matrice; l’approccio scientifico all’organizzazione del lavoro; l’importanza del fattore umano; elementi di Total Quality Management; l’organizzazione delle aziende sanitarie ed ospedaliere.

Contributo dell'insegnamento agli obiettivi dell'Agenda 2030 per lo Sviluppo sostenibile:

Il corso è coerente con i seguenti Obiettivi dell’Agenda 2030:  

Obiettivo 3 – Salute e benessere; 

Obiettivo 5 – Uguaglianza di genere 

Obiettivo 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica; 

-             Daft, Richard L. (2021). Settima edizione “Organizzazione aziendale”. Maggioli editore. (consigliato, non obbligatorio).

-             Sortino, Antonio (2016). V edizione. “Manuale di organizzazione aziendale”. Edizioni giuridiche Simone

-             Appunti dalle lezioni e slides fornite dal docente.

Prova scritta, con domande a risposta multipla.